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Boeing s’attend à supprimer cette année environ 2.000 postes de cadres financiers et de cadres des ressources humaines via un plan de licenciement et des départs naturels, a confirmé lundi un représentant de l’avionneur américain au journal Seattle Times.
En janvier, la société basée dans l’Etat de Virginie a annoncé qu’elle recruterait quelque 10.000 employés cette année, tout en indiquant que certains postes secondaires seraient supprimés.
« Au fil du temps, certains services corporatifs sont devenus quelque peu larges. Et avec cette croissance apparaît souvent une bureaucratie ou des systèmes disparates qui sont inefficaces« , a déclaré le directeur des communications de Boeing, Mike Friedman, cité par le Seattle Times.
Aucun commentaire n’a été obtenu dans l’immédiat par Reuters auprès de l’avionneur américain.
Source : Reuters
